党的二十届三中全会着眼中国所处的历史方位和肩负的使命任务,对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出战略部署,充分体现了以习为核心的党中央坚持用改革精神和严的标准管党治党的高度自觉。
大渡河公司作为国家能源集团水电发展的主力军,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,牢记责任使命、聚焦主责主业,高标准高质量深化党的建设制度改革,不断提升党建工作质量实效,为奋力谱写中国式现代化大渡河篇章提供坚强保障。
党的二十届三中全会对建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制等作出了重要部署。深化大渡河公司党的建设制度改革,要把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,坚持不懈做好深化内化转化工作,引导广大党员干部、职工群众坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。一是完善理论教育常态化机制。坚持领导班子读书班、“第一议题”、专题党课、专题研讨等学习制度,深化基层党委理论学习中心组巡听旁听制度,完善理论学习考核评价制度,切实推进理论武装走深走实,不断把学习成果转化为坚定不移贯彻落实集团公司发展战略、增强核心功能和提升核心竞争力、推动大渡河公司高质量发展的生动实践。二是完善党纪学习教育常态化机制。制度化抓好习关于全面加强党的纪律建设的重要论述和党章党规党纪教育培训,探索纪律教育经常化、制度化的有效途径,挖掘用好各类警示教育资源,深化以案促学、以案说纪机制,教育引导党员干部职工更好做到学纪知纪明纪守纪。三是完善党性教育常态化机制。深化领导干部政治能力提升工程和年轻干部理想信念固基工程,发挥大渡河红色资源丰富优势,用好“央企楷模”等先进典型,加强红色课程开发和建设,创新可视化、沉浸式、互动式学习,教育引导广大党员干部职工传承大渡河红色基因、勇担集团公司水电绿色发展主力军使命。
党的二十届三中全会聚焦增强党组织政治功能和组织功能,对加强基层党组织和党员队伍建设作出系统部署。深化大渡河公司党的建设制度改革,要坚持大抓基层鲜明导向,聚焦发展抓党建、抓好党建促发展,实施基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障“七抓工程”,发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是织密组织体系“塑形”。坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作机制,推动党的领导与现代企业治理要求有机统一。聚焦重大工程、重要任务、重点项目,动态推进党的组织覆盖和工作覆盖,确保每个生产单元都有党支部,每项重点工作都有党员身影。深化水电工程“大党建”,实施“组织共建、人才共育、资源共享、活动共办、发展共促、品牌共塑”六大行动,以组织建设推动项目建设。二是勇于自我革命“健体”。坚持严的基调不动摇,坚定不移抓好巡视整改,以改促建完善长效机制。健全全面从严治党“组织、教育、监管、制度、责任”五大体系,完善“三不腐”工作机制和“大监督”工作格局,推动全面从严治党向纵深发展。持续强化工程建设“联动廉控”机制,紧盯招标投标、工程建设、物资采购、资金管理等重点领域。深化落实中央八项规定精神,健全整治为基层减负的长效机制。深化作风建设,进一步提升干部职工敢拼敢抢、敢打敢胜的斗争精神。三是推动岗位建功“提效”。坚持党企同进、一体发展,聚焦打造水风光一体化国家清洁能源示范基地,深化岗位建功行动,全面开展产业链创新链党建赋能行动,做优党支部攻坚竞赛行动、“一杯两赛”、青年“四岗”竞赛,引导党员干部职工在能源保供、项目发展、科技创新等重点任务中奋勇争先。完善党员发挥作用机制,鼓励基层运用党员积分制、党员先锋指数等方式,推动党员亮身份、践承诺、赛业绩。
党的二十届三中全会对深化干部人事制度改革作出重点部署。深化大渡河公司党的建设制度改革要健全干部选育管用体系,发挥集团公司水电人才基地优势,把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好,打造水电人才高地。一是前瞻性、精准化选优配强。聚焦5个在建水电项目加快建设、5个水电项目加快核准,聚焦到2030年水电装机达到1800万千瓦、新能源投产1000万千瓦以上的目标,一体谋划“三支队伍”建设近期任务、中期目标、远期规划,常态化开展年轻干部调研,对基层领导班子队伍建设开展定期分析研判,大力选配政治过硬、6686体育注册敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,确保基层单位班子结构优、功能强、业绩好。二是集中训、实战练提能赋能。加强国家能源集团党校大渡河分校建设,健全常态化培训机制,开展青年科技人才托举行动,深入实施“师带徒”青蓝工程,在重点科技项目中落实“双长制”,有组织有计划地把青年干部职工放到水电和新能源发展主战场、重大项目最前沿,强化专业训练和实践锻炼。发挥双江口等重大水电项目和两个研发平台人才集聚、攻关聚力作用,培养水电领域高端领军人才。三是重实干、重实绩激励担当。统筹运用考核评价、鼓励激励等措施,推进考核体系优化,把实绩实效和应对急难险重的表现作为各级干部职工岗位升迁、奖励惩处、培养选树的重要依据,激励干部职工担当作为。构建荣誉激励、职业发展激励、人文关怀与考核相贯通的激励机制,灵活开展多种形式中长期激励和专项奖励机制。
原标题:《学习贯彻党的二十届三中全会精神 高质量党建为大渡河清洁能源基地建设聚势赋能》
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